ARBETSMILJÖ
Regeringen vill lyfta fram arbetsmiljöns potential för ökad konkurrenskraft. Den så kallade Styrmedelsutredningen presenterade för en tid sedan sitt delbetänkande: ”En ny modell för arbetsmiljötillsyn” (SOU 2009:40).

Kortfattat går förslaget ut på att inom en femårsperiod inspektera och arbetsmiljömärka samtliga Sveriges arbetsplatser enligt en trafikljusmodell. Märkningen ska sedan offentliggöras på Arbetsmiljöverkets webbplats.

Arbetsgivarsidan protesterar högljutt - förstås. Facket är också kritiskt. Men tanken är god. Forskningen visar att företag som satsar på arbetsmiljön blir mer framgångsrika. Man sänker sjukfrånvaron, blir mer attraktiv som arbetsgivare, får effektivare medarbetare osv.

Marknadsorienterade styrmedel av något slag behövs alltså, det har regeringen helt rätt i. Vi måste höja statusen på arbetsmiljöfrågor och lyfta dem till ledningsnivå. Frågan är dock om risken att hängas ut med rött ljus inför kunder och arbetssökande får fart på företagens arbetsmiljöarbete? Eller finns det bättre incitament?

För de organisationer som vill arbeta aktivt och mer strategiskt med arbetsmiljöfrågor har Talentum HR startat ett spännande nätverk. Den 4 november genomför man även ett ambitiöst seminarium om arbetsmiljö som framgångsfaktor. Där presenteras också Styrmedelsutredningens slutbetänkande.