ÖVRIGT. När vi ändå är inne på det här med sociala medier, vill jag gärna pusha för möjligheten att nätverka via ett antal HR communities och att hålla dig uppdaterad på HR-området via Facebook och Twitter. Här följer några tips – fyll gärna på med flera!

:: HR Society
Personal & Ledarskaps digitala mötesplats. Är med sina 7947 medlemmar en gigant i sammanhanget. Här finns bl a ett aktivt diskussionsforum, platsannonser och kalendarium. Men gränssnittet lämnar mycket övrigt att önska. Och många av tjänsterna kräver att man är betalande prenumerant på papperstidningen.

Sedan finns uppstickarna: två relativt nya forum som startats av HR-studenter, men som också har en hel del yrkesverksamma medlemmar.

:: HR Sverige
Är byggd på Nings fräscha nätverksplattform. 383 medlemmar och 28 grupper kan här bland annat diskutera och utbyta erfarenheter med varandra, söka jobb eller praktikplats och hålla kontakten med likasinnade.

:: HR Professionals
Ett HR community för nätverkande, kunskap och expertis. Är i skrivande stund ännu i beta-stadiet, men har ändå 308 medlemmar och 39 grupper. Här får du tillgång till evenemangskalender, platsannonser, magasin/blogg, diskussionsforum, nyheter och videos.

:: Facebook
Facebook ger också en bra möjlighet att nätverka och diskutera. Det är dessutom enkelt att följa nyheter och logginlägg via din egen startsida. Här kan du hitta HR-relaterade grupper och fansidor. HR-bloggen har en egen facebooksida med cirka 500 fans. Bli ett fan du också!

:: Twitter
Du kan också följa HR-bloggen via microbloggen Twitter. Precis som på Facebook lägger jag här kontinuerligt upp länkar till bra artiklar med mera.

Tipsa gärna i en kommentar om andra sociala medier eller mötesplatser på webben!

Relaterade inlägg:

1. Manual för föräldravänligt arbetsliv
2. Elva frågor för att ta fram en HR-strategi
3. Är CSR en fråga för HR?