Sociala medier för arbetsgivare 2012

– ta täten med framtidens HR-verktyg

HELDAGSSEMINARIUM 30 AUGUSTI 2012 – OBS! NYTT DATUM
SUMMIT HITECHBUILDING, STOCKHOLM

Öppna nya rekryteringsvägar. Håll koll på omvärlden. Knyt kontakter och skapa engagemang. Eller med andra ord: bli en hetare arbetsgivare med hjälp av de sociala medierna.

Sociala medier blir allt viktigare inom HR. Det är ju på Facebook, LinkedIn och Twitter som många av dina nuvarande och potentiella medarbetare finns. Det är alltså en betydelsefull plattform för employer branding och rekrytering som dagens arbetsgivare måste kunna hantera – för att inte hamna på efterkälken.

I årets upplaga presenterar vi under Christian Bergenstråhles proffsiga ledning vilka möjligheter sociala medier erbjuder och hur de kan förbättra olika HR-processer samtidigt som varumärket stärks. Vi belyser även vikten av strategier och lyfter fram goda exempel. Under eftermiddagen lär Michelle Rea oss hur vi praktiskt går tillväga för att hitta talangerna via sociala medier och Gröna Lund berättar om sin framgångsrika rekrytering via Facebook. Det blir gott om tid för frågor, diskussion och mingel.

Varmt välkommen till ett seminarium som gör dig till en medveten aktör i de sociala mediernas värld!

—

Program och föreläsare

Klockan 9.00 – 12.00
» Inspirationsföreläsning

Vad kan sociala medier göra – och hur påverkar det HR-funktionen? Förmiddagens föreläsning pekar på möjligheterna, vikten av strategier och lyfter fram nya spännande exempel.

• Att kommunicera med och attrahera morgondagens arbetskraft på deras villkor
• Sociala medier – före, under och efter anställningar
• De viktigaste sociala medierna och deras respektive nytta för HR
• Vem, vad, hur och varför? Att skapa en plan för sin SM-närvaro
• Hur ligger vi i framkant när det gäller sociala medier?
• Internkommunikation via sociala medier eller sociala intranät
• Best practice: Nya framgångsrika nationella och internationella case

Christian Bergenstråhle har jobbat med kommunikation i 15 år och tillhör en av Sveriges första certifierade strateger inom sociala medier, utbildad vid Social Media Academy i USA. Christian är en frekvent anlitad föredragshållare inom sociala medier, ofta kopplat till HR med föreläsningar på bl a Personaldagen, för HR-föreningen, Trygghetsrådet och Swedbanks HR-avdelning. Han fick hela 5,5 av 6 i betyg av deltagarna efter 2011 års upplaga av detta seminarium.

—

Klockan 13.00 – 14.30
» Sociala medier i praktiken

Du vet redan varför ni behöver använda er av sociala medier i HR-arbetet. Men den stora frågan är: Hur gör man? Michelle Rea lär dig hur du i praktiken går tillväga i arbetet med fyra viktiga bitar i det sociala rekryteringspusslet:

• Sourcing talent
• Employer branding
• Talent communities
• Screening

Du får också veta hur du använder webbplatser som LinkedIn för att hitta de bästa talangerna för din organisation.

Michelle Rea är media- och IT-specialist med erfarenhet inom HR sedan 1992, främst i USA och Sverige. Hon har haft ledande positioner inom Universum, var en av grundarna till Workey och driver nu Social Honesty som hjälper företag att hitta och behålla de bästa talangerna genom social rekrytering och sociala medier. Michelles föreläsning hålls på engelska, men frågor kan ställas på svenska.

—

Klockan 15.00 – 16.00
» Case: Gröna Lund / Parks and Resorts

Rekryteringskampanjer via Facebook
Årets HR-innovatör 2010, Gröna Lunds Tivoli, har rönt stor uppmärksamhet för sina nytänkande rekryteringskampanjer på Facebook. Tivolit ingår tillsammans med andra kända nöjesparker i koncernen Parks and Resorts, där det varje vårvinter pågår ett intensivt rekryteringsarbete hos den centrala HR-funktionen för att anställa 2.500 säsongsarbetare. Rekryteringschef Kaj Holmgren berättar om årets gemensamma kampanj i de sociala medierna för att nå de ”artister” till medarbetare man söker. Men också om satsningen på att nå målgruppen 50+ och om de annorlunda urvalsmetoderna med auditions.

Kaj Holmgren är rekryteringschef på Parks and Resorts – Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin som driver Gröna Lunds Tivoli och flera andra av Sveriges mest populära parker och nöjesanläggningar.

Vi reserverar oss för eventuella ändringar i programmet.
Kontakta oss för mer information om seminariet: 08-645 09 90, info@hrbloggen.se

Tid:
Torsdagen den 30 augusti 2012 klockan 9.00 – 16.00. OBS! Nytt datum.

Plats:
Summit Hitechbuilding, Sveavägen 9, Stockholm (mittersta Hötorgsskrapan).
Hitta hit >>

Pris:
4.400 kr exklusive moms. I priset ingår kursdokumentation, dokumentmall policy för sociala medier, lunch samt för- och eftermiddagsfika.

”Har aldrig tidigare upplevt ett seminarium som var så klockrent rätt
‘i tiden’ för mig. Ni pratade om precis det jag behövde och inget annat
som det kan vara vid sådana här tillfällen.”

Deltagare i ett av våra öppna seminarier