Strategiskt arbetsmiljö- och hälsoarbete
– skapa konkurrensfördel med långtidsfrisk arbetsplats
HELDAGSUTBILDNING 27 SEPT 2012, SUMMIT SKOFABRIKEN, STHLM

Att medarbetarna trivs och mår bra är en viktig förutsättning för varje verksamhets framgång. Genom att jobba strategiskt med dessa frågor kan investeringarna dessutom bli lönsamma och bidra till ökad attraktivitet som arbetsgivare.

HR har en viktig uppgift i att skapa engagemang för arbetsmiljö och hälsa i ledningen, ge cheferna de förutsättningar som behövs och att dra upp övergripande strategier och riktlinjer.

Välkommen till ett seminarium där du får veta hur du lyckas med det strategiska arbetsmiljö- och hälsoarbetet. Under dagen får du också tillfälle att diskutera era förutsättningar och utbyta erfarenheter med andra deltagare. Utbildningen äger rum i Summit Skofabrikens kreativt designade lokaler på Söder i Stockholm.

—

Program och föreläsare

» HR:s roll i det strategiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöarbete är inte bara ett lagkrav. Företag som jobbar strategiskt med sin arbetsmiljö blir mer framgångsrika. Ett gott arbetsklimat bidrar också till att stärka företagets arbetsgivarvarumärke och behålla duktiga medarbetare.

HR har en stödjande och samordnande roll i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Samtidigt förväntas HR kunna redogöra för arbetsmiljöns betydelse för affärsmålet, dra upp strategierna och bistå med ekonomisk argumentation. Men hur gör man? Och i vilken ordning?

Annika Ahnlund föreläser om HR:s roll i arbetsmiljöarbetet och hur man kan jobba mer strategiskt för att uppnå lönsamhet och bli en attraktivare arbetsgivare. Ur föreläsningen:

• Ekonomiska argument för satsning på arbetsmiljön
• HR:s uppgifter i arbetsmiljöarbetet
• Strategier och motiverande mål
• Att stödja ledning och chefer på rätt sätt
• Nyckeltal relaterade till arbetsmiljö
• Best practice: vad gör de som har lyckats bäst?

Om föreläsaren: Annika Ahnlund är beteendevetare och grundare/redaktör för HRbloggen.se. Hon har tidigare bl a arbetat som produktchef arbetsmiljö och drivit nätverket Strategisk arbetsmiljö. Som arbetsmiljökonsult har hon hållit många SAM-utbildningar för chefer och bistått HR-avdelningar med konsultstöd. Annika är även författare till Talentum HR:s tjänster LättSAM och Rehabiliteringskedjan.

—

» Hälsa som en del av er framgångsstrategi

Hälsa och motivation är färskvaror som kräver underhåll. Ett strategiskt hälsoarbete syftar till att skapa förutsättningar för detta. Att det kostar med sjukfrånvaro och produktionsbortfall är självklart. Men tvärtom, vad vinner ni på frisk personal? Jo, medarbetare som har motivation och kapacitet att prestera.

Christin Berg berättar hur ert hälsoarbete kan bli en del av er framgångsstrategi – inte en kostnad utan en lönsam investering. Christin blandar teori med exempel från kunder som har nått framgång genom ett strategiskt hälsoarbete. Ur föreläsningen:

• Hälsoarbete som framgångsmedel
• Trender på området
• Hälsa och arbetskapacitet
• Fysiska, psykiska och sociala aspekter av hälsa
• Vinster med hälsoarbete
• Förändringsarbete och motivation

Om föreläsaren: Christin Berg har arbetat som hälsostrateg under större delen av 2000-talet, bland annat med hälsodiplomering hos Korpen. Hon har tillsammans med kunder uppnått konkreta resultat i form av exempelvis sänkt sjukfrånvaro/höjd frisknärvaro och ökat nöjd medarbetar-index, NMI.

—

Tid:
Torsdagen 27 september 2012 klockan 9.00 – 16.00.

Plats:
Summit Skofabriken, Hornsbruksgatan 23, Södermalm, Stockholm (precis intill T-bana Hornstull). Hitta hit >>

Pris:
3.900 kr exklusive moms. I priset ingår kursdokumentation, ett flertal användbara dokumentmallar, lunch samt för- och eftermiddagsfika.

Sagt om seminariet:

”Vi vill lyfta arbetsmiljöarbetet till en ny nivå. Och detta fick jag stöd i genom er dag.”

”Har aldrig tidigare upplevt ett seminarium som var så klockrent rätt ‘i tiden’ för mig. Ni pratade om precis det jag behövde och inget annat som det kan vara vid sådana här tillfällen.”

VISSTE DU… att vi även kan erbjuda företagsinterna seminarier inom arbetsmiljö och hälsa?
Några exempel:

• SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete) för chefer och skyddsombud
• Utbildning av chefer i hälsofrämjande ledarskap
• Utbildning av hälsoinspiratörer
• Inspirationsföreläsningar:
  KASAM; Möjlighetsfokuserad kommunikation; Arbetsglädje; Liv i balans

Läs mer om våra internutbildningar och konsulttjänster inom arbetsmiljö >>
Läs mer om våra internutbildningar och föreläsningar inom hälsa >>