Talent Management i praktiken
– frigör era medarbetares potential
HELDAGSSEMINARIUM 15 MARS 2012, SUMMIT SKOFABRIKEN, STHLM
Idag räcker det inte att se personalen som företagets största resurs. Det gäller också att ha rätt medarbetare och att frigöra potentialen hos var och en. Men för att lyckas med Talent Management-arbetet behövs både rätt ”talent mindset” och integrerade HR-processer, stöttade av en teknisk plattform. Vi lär dig hur!

Kompetensförsörjningen är idag HR:s allra största utmaning. En tilltagande brist på duktiga chefer och specialister hotar företagens tillväxt och möjlighet att nå sina affärsmål. Talent Management är en strategisk ansats för att säkra företagets framtida kompetens och omfattar processer som rekrytering, prestationsstyrning, utveckling och lön & belöning.

Tekniken spelar en viktig roll för att stötta en affärsdriven Talent Management-process. När all information om de anställda samlas i ett och samma integrerade system får linjechefer och beslutsfattare enkelt tillgång till den information de behöver – och kan fatta snabbare och bättre beslut gällande medarbetarna och deras kompetens.

Välkommen till ett seminarium där du får lära dig hur Talent Management lägger grunden för ett lönsamt företag, där människor växer och utvecklas. Och hur du i praktiken skapar affärsnytta med ert Talent Management-arbete!

—

Program och föreläsare

Vi utlovar en lärorik dag där föreläsningar och workshop varvas med case, diskussioner och erfarenhetsutbyten.

Ur innehållet

• Trender inom Talent Management
• Att arbeta och tänka strategiskt när det gäller HR-frågor och koppla HR till verksamheten och säljet
• Att koppla kompetensen till affärsplanen och de strategiska målen
• Att välja rätt leverantör av Talent Management-system
• Att integrera de strategiska HR-processerna och skapa en informationsdatabas för strategisk HR som kan användas både för styrning av enskila medarbetares karriärer och organisationen som helhet.
• Att mäta att man gör rätt saker med hjälp av KPI:er och nyckeltal
• Att arbeta effektivt med Employee Master Data och ägarskap av detta
• Case: Hur SKF implementerat ett system för sin Talent Management-process

Föreläsare

Pia-Maria Thorén är civilekonomen och IT-konsulten som blev vd för det svenska konsultföretaget GreenBullet, där hon hjälper företag med helhetslösningar inom Talent Management. Under dagen kommer Pia-Maria att fungera både som kunnig föreläsare och erfaren processledare.

Christian Bengtsson-Rossby jobbar som Talent Management-konsult på GreenBullet. Hans specialitet är Performance Management och Competency Management med fokus på förhållandet mellan anställd och företag.

Lena Larsson arbetar under Group HR på SKF som Process och projektansvarig för Learning management. Hon har tidigare bl.a startat och utvecklat Lagerhaus AB. Under senare år diplomerat sig till coach enligt ICF (International Coach Federation).

Programmet uppdateras efterhand. Vi reserverar oss för eventuella ändringar av programpunkter.

Tid:
Torsdagen 15 mars 2012 klockan 9.00 – 16.00.

Plats:
Summit Skofabriken, Hornsbruksgatan 23, Södermalm, Stockholm (precis intill T-bana Hornstull). Hitta hit >>

Pris:
3.900 kr exklusive moms. I priset ingår kursdokumentation, lunch samt för- och eftermiddagsfika.

”Har aldrig tidigare upplevt ett seminarium som var så klockrent rätt
‘i tiden’ för mig. Ni pratade om precis det jag behövde och inget annat
som det kan vara vid sådana här tillfällen.”

Cecilia Niva Svahn, SEB, om ett av våra öppna seminarier